Das seit Anfang 2023 geltende Sorgfaltspflichtengesetz nimmt Unternehmen in die Pflicht, sowohl im eigenen Geschäftsbereich als auch in der Lieferkette mehr Verantwortung für Menschenrechts- und Umweltrisiken zu übernehmen. Wie diese Anforderungen zum Nutzen aller umzusetzen sind, ist Inhalt dieser Qualifizierung.

Für wen?

Für Entscheiderinnen und Entscheider aus Unternehmen ALLER Branchen und Größen, die über eine eigene Liefer- und Wertschöpfungskette verfügen, insbesondere der Bereiche Einkauf/Beschaffung, Qualitätsmanagement, Personal und Unternehmensstrategie sowie Umwelt- und Nachhaltigkeitsbeauftragte.

Nutzen für Teilnehmende und Unternehmen

Die Absolventinnen und Absolventen können
- die Lieferketten ihrer Unternehmen analysieren.
- konkrete Maßnahmen ableiten, wie Nachhaltigkeitsstandards entlang der Wertschöpfungskette angewendet und umgesetzt werden können.
- ein ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement im
Unternehmen initiieren.

Unternehmen
- reduzieren Risiken sowohl für Mensch und Umwelt, als auch für das Unternehmen selbst und gewinnen Ansehen bei Kunden, Finanzpartnern und Politik.
- sichern ihre Zukunftsfähigkeit.

Einführung
Theoretische Grundlagen, politischer Hintergrund, Fokus Menschenrechte und Umwelt

Erwartungen der Stakeholder
Differenzierung und „Angemessenheit“

Kür statt Pflicht
Sorgfalt als interner/externer „Business Case“ entlang der eigenen Liefer- und Wertschöpfungskette verstehen, analysieren und nutzen

Risiken und Auswirkungen
Methoden des aktiven Risikomanagements kennenlernen

Vertiefung und Praxis
Verankerung von Sorgfaltspflichten im Managementsystem, kontinuierliches Risikomanagement, risikobasierte
Maßnahmen zur Prävention und Abhlife entwickeln

Berichtsanforderungen und Kommunikation
Vorgaben erfüllen, Potenziale für die interne und externe Kommunikation nutzen

Individuelles Praxisprojekt
Konzeption und Diskussion, Ausarbeitung, Erfahrungsaustausch, Umsetzungsfahrplan

Modul 1 – Unternehmerische Sorgfaltspflichten und nachhaltige
Liefer- und Wertschöpfungsketten (ca. 18 LStd.)

Inhalte u. a.:
- die Anforderungen verstehen
- Erwartungen der (internationalen) Politik
- Chancen für die Unternehmen erkennen

Modul 2 – Menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfalt im
eigenen Unternehmen und in der Lieferkette praktisch angehen (ca. 15 LStd.)

Inhalte u. a.:
- Methoden und Initiativen, die Unterstützung schaffen
- Prozessmapping des eigenen Unternehmens
- kontinuierliches Risikomanagement initiieren bzw. weiterentwickeln
- Beschwerdemechanismen und Umgang mit betroffenen Rechteinhaberinnen/-
inhabern
- Präventionsstrategien
- Dokumentation, Monitoring, Berichtswesen und Kommunikation

Modul 3 – Integration ins Unternehmen: Individuelle Praxisanwendung
- Praxisprojekt zur Umsetzung/Verbesserung der Sorgfaltspflichten
im eigenen Unternehmen (ca. 7 LStd.)

- Regelmäßiger moderierter Erfahrungsaustausch
- Hürden identifizieren, Lösungsansätze entwickeln
- Individueller Fahrplan für Maßnahmen- und Handlungsschritte

IHK-Zertifikatstest (online, ca. 1 LStd.)