Referenten

Hannes Schröder

Forum 1 @ outness GbR

Er ist Geschäftsführer eines BGM-Dienstleistungsunternehmens. Nach seinem Studium war er als Präventions- und Gesundheitstrainer, sportlicher Leiter sowie innerbetrieblicher Gesundheitsmanager tätig. Vor einigen Jahren erfolgte der Start in die unternehmerische Selbstständigkeit. Gemeinsam mit seinem Team betreut er im Schwerpunkt kleine und mittelständische Unternehmen bei dem Aufbau, der Durchführung und Auswertung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sein Expertenwissen im Bereich der Gesundheitsförderung und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement teilt er in einem wöchentlichen BGM-Podcast.

Michael Gümbel

Forum 2 @ PAG - Perspektive Arbeit & Gesundheit

Michael Gümbel ist Geschäftsführer von Arbeit & Gesundheit e. V.. Der Verein betreibt die Beratungstelle Perspektive Arbeit & Gesundheit in Schwerin, die Arbeitgebende und Arbeitnehmende in allen Fragen von Arbeit, Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit berät. Die Gesundheit der Betriebsleitung wird dabei oft vergessen. Dabei sind gesunde und motivierte Führungspersonen der Schlüssel für den Erfolg des Unternehmens und die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden. Im Workshop geht es darum, den Blick auf die Belastungen und Ressourcen in der Leitungsarbeit zurichten und zu erkennen, wie vor allem die psychische Gesundheitgestärkt werden kann.

Stefan Blank

Forum 3 @ concept+

Als Geschäftsführer seines Firmenverbundes aus Physiotherapiepraxen, Gesundheitsstudios und der BGM Agentur Concept+ begleitet Stefan Blank seit über 15 Jahren Patienten, Kunden und Unternehmen im Prozess der gesunden Lebensführung. Dabei ist in den letzten Jahren zunehmend das betriebliche Gesundheitsmanagement speziell die Aufklärung und Wissensvermittlung in den Fokus gerückt, sodass Blank dabei unterstützt diesen Prozess praktisch umzusetzen.

Björn Eichner

Forum 4 @ Netzwerkpartner bei Realizing Progress GmbH & Co. KG

Er begleitet seit über 20 Jahren branchenübergreifend Destinationen, Organisationen, Teams und einzelne Führungskräfte in Entwicklung- und Veränderungsprozessen - in der Beratung, in Trainings und Coachings aus der externen Perspektive und in der Rolle der Interimsgeschäfstführung aus der internen. In den letzten Jahren fokussieren sich die Themen zunehmend auf die Veränderung von Zusammenarbeit aufgrund der eruptiven Einflüsse aus der Umwelt und den Märkten. Dabei hat er sowohl die Struktur als auch die Menschen im Blick.